اعلام نیاز همکاری

در مجموعه مه کالا به همکارانی برای حوزه مدیریت بازاریابی و توسعه بازار نیاز داریم که حائز مشخصات ذیل باشد. دوستانی که تمایل به همکاری دارند و خود را واجد این شرایط می دانند رزومه خود را به ایمیل info@mortezamiri.ir ارسال نمایند.

 

شرایط مورد نظر مجموعه مه کالا برای مدیر بازاریابی و توسعه بازار

وظایف :
•  شناسایی، توسعه یا ارزیابی استراتژی بازاریابی براساس آگاهی از اهداف استقرار، ویژگی های بازار، و عوامل هزینه و نشانه گذاری.
•  فرموله کردن، مستقیم یا هماهنگ کردن فعالیت های بازاریابی یا سیاست هایی برای ارتقاء محصولات یا خدمات، برنامه ریزی فعالیت با متخصصان تبلیغات.
•  ارزیابی جنبه های مالی توسعه محصول، مانند بودجه ها، هزینه ها، تخصیص های تحقیق و توسعه، یا پیش بینی های بازپرداخت سرمایه گذاری و سود سهام.
•  ایجاد استراتژی های قیمت گذاری، توازن اهداف شرکت و رضایت مشتری.
•  تهیه لیست های توصیفی پیشنهادی محصول یا خدمات شرکت جهت تهیه دستورالعمل های اجرایی.
•  استخدام، آموزش، یا ارزیابی عملکرد مستقیم و فعالیت های روزانه کارکنان بازاریابی یا فروش شرکت.
•  مشورت درخصوص مشخصات محصول مانند طراحی، رنگ، یا بسته بندی با پرسنل توسعه محصول.
•  استفاده از پیش بینی فروش یا برنامه ریزی استراتژیک برای اطمینان از فروش و سودآوری محصولات، خطوط یا خدمات، تجزیه و تحلیل تحولات تجاری و نظارت بر روند بازار.
•  تهیه قرارداد با فروشندگان یا توزیع کنندگان محصولات و خدمات جهت مدیریت توزیع محصول، ایجاد شبکه های توزیع یا ایجاد استراتژی های توزیع قرارداد.
•  هماهنگ کردن یا شرکت در فعالیت های تبلیغاتی و یا نمایشگاه های تجاری، کار با توسعه دهندگان، تبلیغ کنندگان و یا مدیران تولید برای فروش محصولات یا خدمات.
•  تحقیقات و تحلیل اطلاعات بازار.
•  مشورت با پرسنل خرید جهت دریافت مشاوره در مورد انواع محصولات یا خدمات که مورد نیاز واحد می باشد.
•  انجام نظرسنجی های اقتصادی یا تجاری برای شناسایی بازارهای بالقوه برای محصولات یا خدمات.
•  تهیه دستور العمل جهت به روز رسانی محصولات، بسته بندی، فرآیندهای تولید یا سایر ویژگی ها برای بهبود پایداری آنان.
•  بررسی مشاغل یا سایر گروه ها در خصوص عوامل محلی، ملی یا بین المللی که بر خرید و فروش محصولات یا خدمات تاثیر می گذارند.

 

شرایط مورد نظر مجموعه مه کالا برای مدیر بازاریابی و توسعه بازار :

دانش
•  فروش و بازاریابی – شناخت اصول و روش های نمایش، تبلیغ و فروش محصولات یا خدمات. این شامل استراتژی بازاریابی و تاکتیک ها، تظاهرات محصول، تکنیک های فروش و سیستم های کنترل فروش است.
•  زبان انگلیسی – آگاهی از ساختار و محتوای زبان انگلیسی از جمله معنای و تلفظ کلمات، قوانین ترکیب و دستور زبان.
•  مدیریت – دانش اصول کسب و کار و مدیریت در برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، روش رهبری، روش های تولید و هماهنگی مردم و منابع.
•  مشتری و خدمات شخصی – آگاهی از اصول و فرآیندهای ارائه خدمات مشتری و شخصی. این شامل ارزیابی نیازهای مشتری، استانداردهای کیفیت خدمات برای خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
•  ارتباطات و رسانه – دانش تولید و ارتباطات و تکنیک ها و شیوه های انتشار رسانه ها. این شامل راه های جایگزین برای اطلاع رسانی و سرگرمی از طریق رسانه های نوشته شده، دهان و تصویر است.
•  کامپیوترها و الکترونیک – دانش تخته مدار، پردازنده، تراشه، تجهیزات الکترونیکی و سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر، از جمله برنامه ها و برنامه های کاربردی.
•  ریاضیات – دانش ریاضی، جبر، هندسه، حساب، آمار، و برنامه های کاربردی خود.
•  طراحی – دانش تکنیک های طراحی، ابزار و اصول درگیر در تولید برنامه های دقیق فنی، طرح ها، نقشه ها و مدل ها.
•  اقتصاد و حسابداری – شناخت اصول و شیوه های اقتصادی و حسابداری، بازارهای مالی، بانکی و تجزیه و تحلیل و گزارش داده های مالی.
•  آموزش و پرورش – آگاهی از اصول و روش های برنامه درسی و طراحی آموزش، آموزش و راهنمایی برای افراد و گروه ها و اندازه گیری اثرات آموزش.

 

شرایط مورد نظر مجموعه مه کالا برای مدیر بازاریابی و توسعه بازار :

مهارت ها
•  یادگیری فعال – درک مفاهیم اطلاعات جدید برای حل مسئله در حال حاضر و آینده و تصمیم گیری.
•  گوش دادن فعال – توجه کامل به آنچه که دیگران می گویند، زمان را برای درک نقاط ایجاد شده، سوالات مطرح کنید و در زمان نامناسب متوقف نکنید.
•  تفکر انتقادی – استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل های جایگزین، نتیجه گیری و یا رویکرد به مشکلات.
•  تفکر خواندن – درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار.
•  برداشت اجتماعی – آگاهی از واکنش دیگران و درک اینکه چرا آنها واکنش نشان می دهند همانطور که انجام می دهند.
•  صحبت کردن – صحبت کردن با دیگران برای انتقال اطلاعات به طور موثر
•  قضاوت و تصمیم گیری – با توجه به هزینه های نسبی و مزایای اقدامات بالقوه برای انتخاب مناسب ترین آن.
•  نظارت و ارزیابی عملکرد – خود، افراد و سازمان های دیگر برای بهبود و یا اقدام اصلاحی.
•  تضمین – متقاعد کردن دیگران برای تغییر ذهن و رفتار خود.
•  حل مشکل پیچیده – شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مربوط به توسعه و ارزیابی گزینه ها و راه حل ها.
•  مذاکره – جمع کردن دیگران و تلاش برای آشتی دادن تفاوت ها.
•  هماهنگی – تنظیم اقدامات در ارتباط با اقدامات دیگران.
•  ارزیابی سیستم ها – شناسایی اقدامات یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود و یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم.
•  مدیریت زمان – مدیریت زمان خود و زمان دیگران است.
•  مدیریت منابع انسانی – انگیزه دادن، توسعه و هدایت افراد در هنگام کار، شناسایی بهترین افراد برای کار.
•  تجزیه و تحلیل عملیات – تجزیه و تحلیل نیازها و الزامات محصول برای ایجاد یک طراحی.
•  تجزیه و تحلیل سیستم ها – تعیین اینکه چگونه یک سیستم باید کار کند و چگونه تغییرات در شرایط، عملیات و محیط زیست بر نتایج تاثیر می گذارد.
•  نوشتن – برقراری ارتباط موثر در نوشتن به عنوان مناسب برای نیازهای مخاطبان.
•  استراتژی های یادگیری – انتخاب و استفاده از روش ها و روش های آموزشی / آموزشی مناسب برای وضعیت هنگام یادگیری یا تدریس چیزهای جدید.
•  جهت گیری خدمات – به طور فعال به دنبال راه هایی برای کمک به مردم است.
•  آموزش – آموزش دیگران چگونگی انجام کار.

 

شرایط مورد نظر مجموعه مه کالا برای مدیر بازاریابی و توسعه بازار :

توانایی ها
•  تفکر شفاهی – توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده هایی که از طریق کلمات و جملات سخنرانی ارائه می شود.
•  بیان صوتی – توانایی انتقال اطلاعات و ایده در صحبت کردن، بنابراین دیگران درک خواهند کرد.
•  توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده در نوشتن.
•  استدلال محرک – توانایی استفاده از قوانین عمومی برای مشکالت خاص برای تولید پاسخ هایی که معنی دارند.
•  توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت کتبی، بنابراین دیگران درک خواهند کرد.
•  توانایی ارائه تعدادی ایده – در مورد موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت آنها، صحت و یا خلاقیت).
•  استدلال انضباطی – توانایی ترکیب اطلاعات اطلاعات برای شکل دادن به قواعد عمومی یا نتیجه گیری (شامل یافتن رابطه بین وقایع ظاهرا غیر مرتبط).
•  توانایی صحبت کردن به روشنی، بنابراین دیگران می توانند شما را درک کنند.
•  اصالت – توانایی ارائه ایده های غیر معمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا وضعیت خاص، یا راه های خلاقانه برای حل مشکل.
•  حساسیت مشکل – توانایی برای گفتن زمانی که چیزی اشتباه است یا احتمالا اشتباه است. این مسئله شامل حل مسئله نیست، فقط به رسمیت شناختن یک مشکل وجود دارد.
•  تشخیص گفتار – توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگری.
•  نزدیک دید – توانایی مشاهده جزئیات در محدوده نزدیک (در عرض چند فوت از ناظر).
•  انعطاف پذیری گروه – توانایی تولید یا استفاده از مجموعه های مختلف قوانین برای ترکیب کردن یا دسته بندی چیزها به روش های مختلف.
•  سفارش اطلاعات – توانایی ترتیب موارد یا اقدامات در یک نظم یا الگوی مشخص بر اساس یک قاعده خاص یا مجموعه ای از قوانین (به عنوان مثال الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی).
•  استدلال ریاضی – توانایی انتخاب روش های ریاضی یا فرمول مناسب برای حل یک مشکل.
•  شماره تسهیلات – توانایی اضافه کردن، تفریق، ضرب، و تقسیم به سرعت و به درستی.
•  انعطاف پذیری بستن – توانایی شناسایی یا تشخیص یک الگوی شناخته شده (یک شکل، شی، کلمه یا صدا) که در سایر مواد منحرف شده پنهان است.
•  تجسم – توانایی تصور اینکه چطور چیزی پس از آن نگاه شود، در اطراف یا هنگامی که قطعات آن حرکت می کنند یا دوباره مرتب می شوند حرکت می کنند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *